В Нижегородской области заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2013 год

В соответствии со ст.133.1 Трудового кодекса РФ, согласно которой в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов «Облсовпроф» и объединением работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» 29.12.2012 заключено соответствующее соглашение.

В соответствии с п.1.1 регионального соглашения на территории Нижегородской области с 1 января 2013 года установлена минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики в размере не ниже утвержденной Правительством Нижегородской области величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2012 года (7140 рублей); для работников учреждений бюджетной сферы Нижегородской области на уровне не ниже 5205 рублей в месяц.

Указанное соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области, его заключивших или присоединившихся к нему в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В силу ст.133.1 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса РФ или распространено в установленном порядке, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).