07.08.2019 В Краснобаковском районе образовательным учреждением в установленный законом срок не представлена информация о создании квотируемого рабочего места

Прокуратурой Краснобаковского района проведена проверка исполнения законодательства при организации трудоустройства несовершеннолетних на квотируемые рабочие места

В соответствии с действующим законодательством работодатели в соответствии с установленными квотами обязаны в течение трех месяцев со дня принятия решения создать рабочие места для трудоустройства работников моложе 18 лет, о чем проинформировать ГКУ Центр занятости населения района. Кроме того, работодатель обязан сообщить к указанному сроку информацию о локальных нормативных правовых актах, содержащих сведения о созданных рабочих местах для трудоустройства работников моложе 18 лет.

Установлено, что в Краснобаковском лесном колледже создано одно рабочее место для трудоустройства работников моложе 18 лет. Однако информация о его создании представлена в районный Центр занятости населения с нарушением установленных сроков. Кроме того не представлена информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных рабочих местах для трудоустройства работников моложе 18 лет.

В связи с этим прокуратурой района в адрес директора колледжа внесено представление, которое рассмотрено.

Работник колледжа привлечен к дисциплинарной ответственности.

 

Прокуратура Нижегородской области

При использовании материала ссылка на прокуратуру области обязательна